一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。去年以来，鄠邑区在全市率先制定出围绕“班子坚强、队伍过硬、培优争先、场所规范、治理有效、发展给力、脱贫攻坚、群众满意”8个方面的“美丽党建”创建标准，助推脱贫攻坚，提升治理水平，夯实基层基础，强化督查促实效，扎实推进“美丽党建”创建工作。

　　坚持以助推脱贫攻坚为“要”，抓党建促脱贫。深化党员认领“责任田”。以脱贫攻坚、路长、河长、信访维稳、土地流转、产业发展、社区治理等7项内容为重点，组织党员广泛认领“责任田”，激发内生动力。扎实开展抓党建促脱贫攻坚“九个一”活动，进一步整合“四支队伍”，充分发挥联村党委作用。按照“党建引领、联村联创、抱团发展”的思路，在全区13个镇街、1个景区管理局，先后建立祖庵“重阳仙菊”、玉蝉荣华“户太葡萄”等产业联村党委13个，覆盖68个村，14 个经营主体，12.3万人，贫困户528户，有力推进了脱贫攻坚工作。

　　坚持以提升治理水平为“重”，抓标准促规范。在每个镇创建2-3个村级党组织标准化建设示范村，进一步明确场所面积、部室设置、办公设施、档案管理、环境卫生标准。发挥典型引路作用，规划3年内实现全区所有村级党组织全面提升、全面过硬。及时完成合并村“民情地图”整合工作，指导基层党组织加强村级活动场所建设、管理和使用，做到门常开、人常在、事常办，发挥村级组织活动场所办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐的“五个作用”。向基层党组织和党员配发《十九大报告》《梁家河》《习近平谈治国理政》及新修订《党章》和辅导书目2万余本。深入开展“不忘初心，牢记使命”大调研和“学习梁家河，感受大学问”等主题活动，狠抓“三会一课”等制度落实，村级党组织规范化、制度化水平得到有效提升。

　　坚持以夯实基层基础为“本”，抓载体促融合。以村“两委”换届为契机，选优村级班子，特别是选优配强村党组织书记和村委会主任，集中六天时间进行全员培训。开展“‘六个一’党性锻炼，磨砺锤炼‘领头雁’”活动，引导新任干部迅速投入工作。组织万名公职人员和新当选村干部上门服务，深入开展“大走访”，促进“大融合”。走访群众6万余户21万人次，发放“店小二”连心卡20余万张,解决民生等问题1200余件。通过拉家常、听建议、面对面谈心交流等方式，促进了干部融合、群众融合、干群融合。区委与高校合作，相继建立了西北首家乡村振兴学院和全省首家社区干部学院，不断创新农村、社区干部培养方式。

　　坚持以夯实党建责任为“剑”，抓考核促实效。严格落实党委主体责任和书记第一责任人责任，逐级签订党建目标责任书，落实“双述双评”和党委书记述职述廉述效制度。在全区基层党组织中开展“履行党建主体责任推优评差”活动，形成“述职述党建、考核考党建”的良性机制。建立《基层党建工作月例会制度》《督查随访制度》《擂台赛制度》等，出台督查检查“5查24看”，不断加强督查力度，强力推进党建各项工作落细落实。